No estoy de acuerdo contigo en el tema de los niños, o mas bien lo estoy a medias, porque algo hay de lo que tu dices, pero en gran parte es "echarle la culpa al empedrado". Creo que somos una generación de superpapis que no tenemos término medio y vivimos la paternidad de una manera polarizada. En segun que momentos, o que ambitos, vivimos como si en nuestra vida no hubiera otra cosa mas que ser padre, y ademas demostrarlo permanentemente, pero en realidad nos importa un bledo lo que les estamos inculcando y transmitiendo en tantas y tantas cosas y facetas de la vida. Se que puede resultar dificil de entender leido aquí. ¿Porque en el 90% de los casos trabajan el padre y la madre? ¿Anteponemos nuestra carrera profesional a pasar más tiempo con nuestros hijos, con lo que ello supone? Si vamos a hablar de necesidades cuidado, a ver a que vamos a llamar necesidades. Pensemos en lo que teniamos de pequeños en la familia, y en lo que tenemos o aspiramos a tener ahora. Ojo, a ver si alguien va a caer en la tentación de interpretarlo inadecuadamente y va a pensar que estoy diciendo que la mujer debería quedarse en casa para estar con los niños, pero, ¿si tanto nos importa la conciliación, porque no empezamos por nosotros mismos, acomodamos nuestra vida a lo que nos permita un sueldo, y llegamos a un acuerdo con nuestra pareja para que uno se quede en casa en pro de esa conciliación (siempre que sea viable)? Estamos dispuestos a renunciar a todo a lo que deberiamos renunciar en pro de esa conciliación? Yo conozco gente que lo ha hecho. Apenas se pueden permitir mantener un coche viejo, viven en una vivienda que tiene mas de 30 años, y las vacaciones al pueblo de los abuelos.... pero no tienen problemas de conciliación. Yo recuerdo mi infancia así, salvo que no tenía pueblo e ibamos de camping, y tengo un recuerdo inmejorable de mi infancia, pero las prioridades de esa generación de padres eran otras. Por eso te decía lo de "echar la culpa al empedrado" y lo de superpapis en según que ámbitos, porque al final les culpamos en muchos casos de estos problemas a los abuelos, al sistema, a las empresas, pero, y nosotros estamos dispuesto a sacrificarnos??? Seguro que no podemos renunciar a nada de lo que tenemos, y a gastos no necesarios en aras de acomodar el presupuesto para poder pasar mas tiempo con nuestro hijos? Yo estoy seguro de que sí.
Perdón por el tocho y por salirme del tema del hilo. Al final, siendo vecinos, tendremos que conocernos algun día, y así te explico un poco mejor a que me refiero, que por aquí es mas complicado jajaja.
Pues me pasa como a tí conmigo, que no estoy de acuerdo o en parte a medias.
Lo de superpapis, tal como me parce que lo utilizas, que no es lo primera vez que te lo leo, es algo muy sesgado y visto de un punto de vista muy particularizado. Creo que aplicas ese concepto que tienes de Superpais de forma indiscriminada sin conocer como es realmente a quien se lo aplicas.
Esta muy bien todo lo que tú dices que hay que quitarse un poco de lo que tenemos para criar nuestros hijos, que sí que hay que hacerlo, pero tampoco hay que condicionar toda nuestra vida por ellos, ya que entre otras cosas su bien estar depende de lo fructifera que sea nuestra vida laboral.
En pocos entornos laborales quieren dar oportunidades o dejarse hacer valer a empleados metidos en sus cuarenta y tantos, y además en la vida profesional hay trenes que solo pasan una vez, o como mucha tres, no mas veces.
Bien pues ser Padre, si no tienes quien te apoye hay veces que te exige dejar pasar esos tres trenes con todo lo que conlleva.
Y ojo que a lo mejor el susosdicho padre, viviría mucho mejor fuera de esos trenes, y estaría mucho mas agusto en un tranvía pequeño y tranquilo.
A mi parecer ser padre de niñ@s es muy fácil, pero luego son adolescentes, son mucho mas difíciles llevarles y además para darles las mejores oportunidades para que como adultos tengan la mejor vida posible, tal como hicieron nuestros padres, hace falta que previamente te hayas montado en ciertos trenes.
Me parece que es mu facil afirmar y se dice muy a la ligera que hoy en día se puede vivir con un solo sueldo, quitándose de ciertas cosas.
Pues no estoy de acuerdo en absoluto, máxime cunado los cónyuges han sido educados para tener una vida profesional, y no por ello ha de implicar tener la mejor casa, ni el mejor coche , ni las mejores vacaciones.
Mira hoy en día la sociedad hace valer a sus miembros de carrteras por doquier para su desplzamiento en coche.
Asi a la ligera podría decir, que la gente vaya como toda la vida, andando, en burra o en caballo, que será mejor invertir el dienro en otras cosas.
Pero sería una opinión sesgada y poco realista.
Pues yo con mi comentario solo quería manifestar lo difícil que lo tenemos los padres.
Ya que nosotros personalmente además de pedir nuestras reduciones de jornada, con el consiguiente "me quito de algún capricho" además he de invertir en campamentos, actividades extarescolares y demás por que además no me da la gana que los abuelos solo vivan para cuidar de sus nietas.
Además cada vez que hay una enfermedad, que con niños son habituales, sea un autentico quebradero de cabeza para pedir permisos y compatibilizarlas con mi trabajo que es solo mio y no lo puedo delegar.
A eso le añades tutorías, revisiones médicas, compatibilizar los calendarios escolares con los laborales y sacar tiempo para los deberes.
Después de todo esto te lees un informe de crecimiento demográfico y sostenibilidad del sistema de esta sociedad.
Yo después concluyo que estamos haciendo el pringao (todos los que ahora somos padres y pasamos por estos vericuetos), criando nuestros niños, para que luego aún así el sistema sea INSOSTENIBLE.
Conclusión:
Si la sociedad necesita hospitales, se construyen
si la sistema necesita carreteras se construyen
etc,etc, etc
¿Porque si esta sociedad necesita una regeneracion generacional, no se incentiva el nacimiento de niños?
De los posibles incentivos, a mi parecer lo que menos se necesita es dinero.
De la famosa conciliación de la vida laboral y escolar, lo primero es que los calendarios sean compatibles no como ahora que son lo contrario.
Esa conciliación también pasa por igualdad de oportunidades ya no solo de mujeres si no también de Padres, hoy en día eso no existe.
Si fueras empresario, en una entrevista contratarias aun candidato que es el mejor formado, y el que mejor te encaja y del cual pretendes que se implique a "tope" si sabes que 3 meses va ser padre? y si esta embaraza en la entrevista de seis meses?
