Bueno, a ver, que tal y como lo he contado queda peor de lo que es, la empresa es pequeña, y aunque hay veces que nadie puede/debe faltar, el resto del tiempo no es crítico que haya cuatro, dos o uno solo. En los años que lleva con él (a lo tonto creo que son ¿5?) las vacaciones las ha tenido "cuando ha querido", pican más otras cosas que, sin afectarle del todo a ella, no son justas: movidas de socios y tal, pero hemos comprobado un par de cosas, Antes de juntarse con ella era difícil, pero desde que su contraria vino a vivir, aquí es prácticamente imposible que trabaje por la tarde (los empleados solo lo hacen cuando es muy necesario, impuestos y esas cosas, mi contraria nunca, no lleva eso) y que prefiere quedarse "pequeño" y tener calidad de vida a crecer y perder "los almuerzos con la peña". Así lleva desde que montó la empresa hace 20 años (año arriba, año abajo) y yo le veo feliz.
En fin que ciertas cosas las hace por que es el jefe y vale, pero otras no debería hacerlas. La socia es peor, pero ella no manda apenas sobre mi contraria. Y es aún más peor cuando coinciden los dos, por ejemplo el tema de pagos, eso es una de las cosas que entendemos que hace mal, las cosas se solucionan entre los jefes, sin que lo paguen los empleados (aquí, entre nosotros, pensamos que algún día dan el petardazo y cada uno por su lado) Eso es lo repochable que tiene, lo de que se vaya cuando quiera no deja de ser envidia, pero bueno, haber montado tú (yo) la empresa.
Cuando faltó mi madre, cerró la empresa y nos llevó en su coche a todas partes durante un par de días, no es mala persona.