¿Pero como se puede decir que quitarle una paga extraordinaria a los funcionarios está mal y hacerlo ellos está bien?
Es que no lo entiendo.
Vamos a suponer que en CCOO le quiten la paga a los trabajadores para que todos juntos aporten algo a "la empresa", lo entiendo, ya sabéis que soy de los que piensan que los trabajadores no pueden existir sin empresas, (y la democracia lleva al mercado libre, y el mercado libre a las empresas) Bien, aceptamos barco.
Por esa regla de tres, que le bajen el sueldo a los funcionarios es ayudar a la empresa "España", y por tanto está igual de bien.
Hay diferencias entre una "empresa" y otra pero la idea es la misma, así que no lo entiendo. No es un ataque a los sindicatos, es un ataque a la falta de coherencia.
Adelanto una gran diferencia: cuando las cosas vuelvan a ir bien, el sueldo de los trabajadores de comisiones volverá a subir y volverá la paga extra, en cambio la de las funcionarios ya veremos cuanto tarda en volver, si es que vuelve.
Y cuando uno "hace la guerra" sacando "trapos sucios" de como los del PP enchufan a sus hijos (que vienen a ser como hermanos con el carnet de camión) al PSOE con los ERE's de Andalucia, pues tienen que salir los trapos sucios de CC.OO. de CiU y de todos los que entran en esa guerra. Es el "y tú más", pero bueno, el que empieza algo así ya sabe lo que sigue.
La congelación que hizo Aznar a los funcionarios en su día ¿la recuperó Zapatero en años de bonanza? no, lo primero que hizo fue traer a los soldados de Irak (que estuvo bien, aunque no de esa manera) lo segundo debería haber sido eso: pagar todo lo que se dejó de pagar a los funcionarios con esa congelación, pero no, no lo hizo, por eso me parece muy injusto lo que se hace con los funcionarios, por que se sabe que "se va" pero no si va a volver, y explicado así, no entiendo como alguien no pueda darse cuenta de ello, pero en las pancartas no pone eso y es por eso que le veo la incoherencia de hacerlo "en su empresa".
Es que me pierdo en explicaciones "filosóficas", la idea es que o está mal bajar el sueldo a cualquiera, o "se puede consentir, si es temporal" y por eso pienso que en muchas empresas pequeñas la negociación tú a tú funciona mejor que cuando se defiende el sueldo y las condiciones del trabajador por encima de otras cosas, como la lógica supervivencia de la empresa para que pueda pagar ese sueldo.
Empresarios como Volusia, muy buenos, deberían saber que da igual lo bueno que seas, si algún día tienes que cerrar la empresa y quedarte embargado para poder pagar los ERE's serás un hijo de mala madre, un explotador y un fascista, sin importar tus actos pasados ni el hecho de que te quedes embargado y sin derecho a paro. Y en estos tiempos seguro que conocéis a alguien en esas circunstancias. No es un llamamiento a que te conviertas en "malo", es un llamamiento a que abramos los ojos, no todo es blanco o negro.