Huy qué susto!
Pepe la verdad es que hay un hilo abierto sobre este tema.
Yo llevo un rato pensando (por cuestiones profesionales, lo reconozco) que una parte de gente joven enfoca el trabajo de manera muy distinta a como lo enfocabamos los demás cuando empezamos en el mundo laboral. En primer lugar no entienden que no se puede empezar con un supermegasueldo y en segundo lugar tampoco que uno tiene que estar continuamente formándose. No se son pensamientos sueltos de hoy.
Dicho sea con todos los respetos, pero quizás a mi, me parece que muchos licenciados por serlo tienen que ganar mas que algun otro trabajador con menos estudios aunque este tenga una experiencia mayor. Como decia una buena amiga, si ganas 100 gastas 100 si ganas 1000 gastas 1000, es adaptarte a las circunstancias.
El formarse continuamente, al dia de hoy es algo inherente a uno mismo, Si lo que sale hoy a la calle ya esta desfasado!!! El problema es que a veces la formación va con retraso.
En fin, me ha salido asi sin pensar. Sigo siendo un inconsciente
Bueno, conozco algun caso en que asi ha sucedido. ¿Pero cual es salario que un chic@ debe tener? ¿En funcion de sus estudios, de su cualificación,...?
No estoy de acuerdo con thund, para mi el sueldo es más fácil de calcular de lo que parece, pero no debe depender solo de la titulación.
-¿Como barre un ingeniero?
-¿porque uno que está barriendo debe cobrar como si estuviera "salvando vidas"?
Y, las más importantes:
-¿Que le aportas a la empresa?
Si con tus conocimientos le haces ganar 1000, no le importará pagarte 700, si le haces ganar 2000, no le importará pagarte 1500, y así, pero eso no depende del titulo que tengas, la empresa siempre se ha movido así, al menos mientras había pocos titulados, ahora la cosa ha cambiado, pero poco:
a mi modo de ver, la diferencia se basa en dos cosas una es que hay gente que está dispuesta a ganar 700 aunque la empresa gane 2000 con él y otra, no menos importante es que para cualquier cosa hace falta un titulado: firmar boletines: titulado, hacer instalaciones: titulado, entonces hay empresas que solo contratan ingenieros (por ejemplo) para poder firmar, pero en realidad no hacen de ingenieros.
Y ojo, no confundamos el que trabajes de ingeniero y tu contrato sea de "fotocopista", esto es otra movida, relacionada con lo de la gente que está dispuesta a cobrar poco haciendo ganar mucho.
¿sabeis eso de "...porque hay palabras que hieren y no se deben decir..." tarata tarararan