A mí me parece perfecto, creo que beneficia a todos.
Supongamos que la fiesta es un Miércoles.:
- Habrá una parte de trabajadores a quien no les sea posible hacer puente, por lo que se le impide incluso disfrutar al menos de “un largo fin de semana”
- En el caso de trabajadores que les sea posible hacer puente tomándose el lunes y martes a cargo de días de vacaciones o ya trabajados con media hora más al día, ¿en qué les perjudica a ellos que en vez de ser la fiesta el Miércoles sea el lunes? Ellos tomarían el martes y miércoles como por asuntos propios o vacaciones y así tendrían los mismos días.
De esta manera TODOS pueden disfrutar de unas pequeñas vacaciones o en su defecto de un puente largo, de la otra manera siempre salen ganando los mismos, o los que tienen “convenios” por ser grandes empresas (siempre ganan) o los que tienen más “cara”. Yo recuerdo aun a una compañera que siempre tenía una boda en cada puente que aparecía. Las personas más cumplidoras nunca lo cogen por no cargar con su trabajo a los compañeros que se quedan.
Y una pequeña reflexión, me llama la atención que a veces se habla de los empresarios con desdén y no lo entiendo, porque gracias a personas como ellos, que arriesgan su esfuerzo y hasta sus ahorros y que muchas veces les cuesta el sueño y enfermedad sacar la empresa adelante, encima sus propios empleados les desprecian. Yo no trabajaría nunca para alguien que tenga en tan baja estima y consideración, en todo caso “todos” podemos coger ese camino que muchos creen tan fácil, tan cómodo y tan productivo, si unos han sido capaces de crear su propia empresa de la nada todos pueden hacerlo, pero ¿se está dispuesto a tanto esfuerzo y sacrificio? ¿O estamos esperando a que otros nos solucionen la vida?
No quiero que nadie se moleste por mi razonamiento. Todo trabajador cumplidor y responsable, sabe que el bien de la empresa es el bien de todo el equipo humano que trabaja en ella, cada uno en la parcela que le ha sido encomendada.
